Você aprende Principais Conceitos, Porque Precisamos de Feedback?, Competências e Habilidades para dar Feedback e Situações Desafiadoras para quem dá Feedback. Quem viu esse curso também gostou do Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e Consultoria de RH e Business Partner,. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.
Habilidades aprendidas
1 - Principais Conceitos
2 - Porque Precisamos de Feedback?
3 - Competências e Habilidades para dar Feedback
4 - Situações Desafiadoras para quem dá Feedback
GABRIELA ALMEIDA
Coach de Vida e Carreira formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching - SLAC, Consultora de Carreira e de Educação Corporativa com atuação em Projetos de RH: Assessment, Mapeamento de Competências, Desenvolvimento de conteúdos de treinamento para formação de líderes e desenvolvimento de equipes, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. Presta consultoria e assessoria para empresas de todos os portes e segmentos em Gestão de Pessoas e Processos de RH, Gestão do Conhecimento e plano de Carreira e Sucessão.
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